为进一步提升辅导员对员工心理问题的识别和处理能力，提高辅导员谈心谈话的技能和水平，帮助辅导员了解和掌握员工心理状况，为员工提供更好的心理健康服务。10月15日下午,英国上市公司官网365在建工楼108会议室召开辅导员谈心谈话技能提升培训会，全体专兼职辅导员参会，会议由员工科副科长李一峰主持。

本次培训由李一峰进行主讲，他围绕谈心谈话的重要性、谈心谈话的步骤、谈心谈话的注意事项等方面开展培训。从谈心谈话的难易度进行分析，帮助老师们更好地掌握谈心谈话的过程及要领，还通过开展案例分析、谈心谈话等实操训练，引导辅导员在员工工作中聚焦员工，静心倾听，真诚赞美，做到知己知彼、育人育心。最后，各位辅导员结合各自工作实际进行了交流发言。

此次培训对于辅导员做好员工管理工作起着非常重要的指导作用。一方面，辅导员可以通过谈心谈话技巧更好地了解员工的心理状况，及时发现和解决员工的心理问题，保障员工的心理健康。另一方面，通过交流也为辅导员开展日常员工管理提供了新思路、新方法，为心理育人工作“精准赋能”。今后，英国上市公司官网365员工管理队伍将继续聚焦辅导员素质能力提升，持续开展辅导员技能培训和工作交流，不断提升工作水平。（撰稿：英国上市公司官网365 王雨晨   审核：康旭）